L’avenir nous intéresse : c’est là que nous avons l’intention de passer nos prochaines années !!!

En expliquant, au détour d’une phrase lors du dernier CSEC, comment il imaginait que seraient fabriqués bientôt les Rafale, Monsieur Segalen a une fois de plus montré son vrai visage : « Heures sup’ obligatoires, équipes obligatoires, samedis obligatoires voire dimanche obligatoires». Pour la CGT, pour les salariés, les aspirations pour l’avenir ne ressemblent pas à ça. … Lire la suite L’avenir nous intéresse : c’est là que nous avons l’intention de passer nos prochaines années !!!

Accord participation et intéressement.

L’accord participation/intéressement, cher à tous les salariés, voit son origine dans la volonté de Marcel Dassault, fort de son histoire et de son vécu, de faire de son entreprise un modèle de progrès social. Cet accord incarnait depuis sa mise en place en 1969 un modèle de partage des profits en suivant la règle des … Lire la suite Accord participation et intéressement.

Compte Rendu CGT Comité Social et Économique Central Jeudi 19 mai 2022

Jeudi 19 mai 2022 s’est tenu à St Cloud le CSEC consacré aux comptes annuels de la société, en présence de monsieur Segalen (PDG adjoint), et de la DRH société, madame Valérie Guillemet. La matinée de ce CSEC a permis de démontrer, s’il en était encore besoin, que la société et ses actionnaires se portent … Lire la suite Compte Rendu CGT Comité Social et Économique Central Jeudi 19 mai 2022

Déclaration des élus CGT au CSEC du 19 Mai 2022

Traditionnellement, ce deuxième CSEC de l’année est consacré à l’analyse des comptes de l’année précédente de Dassault-Aviation. Pour Dassault aviation et ses actionnaires, les résultats financiers 2021 affichent une forte progression dans tous les domaines. Un Chiffre d’affaires de 6.4 Md d’Euros, un bénéfice net en forte reprise à 364 millions en comptes sociaux et … Lire la suite Déclaration des élus CGT au CSEC du 19 Mai 2022

L’avenir c’est de travailler moins !

La dernière réunion mensuelle de CSE qui s’est tenue fin avril à Argenteuil a permis de faire le point sur l’avancée des travaux à Cergy. Les sous-sols (parking, et galeries techniques) sont maintenant terminés et la dalle sera coulée cette semaine. Les réunions d’informations aux salariés, les « midis-Cergy », sont organisés par la direction à partir … Lire la suite L’avenir c’est de travailler moins !

Compte Rendu 1ére réunion Participation/Intéressement du 05 mai 2022

En préambule à cette réunion, la CGT a lu une déclaration demandant :• La répartition équitable de la participation et intéressement.• Le retour au tiers avec paiement du forfait social avant le partage• Le versement au volontariat de la participation et/ou de l’intéressement sur le salaire en tout ou partie Répartition équitable :Contrairement aux années, … Lire la suite Compte Rendu 1ére réunion Participation/Intéressement du 05 mai 2022

Déclaration des élus CGT à la réunion de négociation sur la nouvelle convention collective.

Suite à la première réunion de négociation de l’accord du déploiement de la nouvelle classification, beaucoup de questions restent en suspens et notamment au sujet des minimas de salaire qui n’ont pas du tout été abordés : Est-ce que les minimas salariaux seront maintenus pour tous les salariés Dassault ? Est-ce que tous les salariés … Lire la suite Déclaration des élus CGT à la réunion de négociation sur la nouvelle convention collective.

CR Négociation : Nouvelle grille de classification.

Suite à la signature de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie par la CFDT, la CGC et FO, nous sommes amenés à « négocier » la mise en place de la nouvelle classification chez Dassault Aviation. Cette nouvelle classification, ainsi que les minima salariaux correspondant, s’appliqueront dès le 1er janvier 2024 à tous les salariés … Lire la suite CR Négociation : Nouvelle grille de classification.

17 SEMAINES DE COMBAT PAYANTES !

C’est par la grève qu’on augmente nos salaires ! « Tout augmente sauf les salaires ! ». Début décembre, les salariés de Dassault refusent ce constat et entament une grève. 17 semaines plus tard, la direction concède sous la pression d’une mobilisation inédite, des augmentations d’un minimum de 140 € brut POUR TOUS (163€ brut en … Lire la suite 17 SEMAINES DE COMBAT PAYANTES !