Catégorie :Accords Société

Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

L’accord national interprofessionnel du 19 Juin 2013 définit la Qualité de Vie au Travail « comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à […]

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NAO 2022 – Constat de fin de conflit

Au terme de 6 réunions, les négociations annuelles sur les salaires 2022 ont abouti à la signature CFE-CGC et l’UNSA d’un accord majoritaire le 17 décembre 2021. Cet accord fixe un budget d’augmentations de 3,5% pour les salariés non cadres dont 1,8% d’augmentation générale au1er janvier 2022 avec un talon de 42€.

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