La présente négociation relative aux salaires effectifs (sauf pour les catégories cadres supérieurs et dirigeants au forfait sans référence horaire et les Personnels Navigants) s’inscrit dans le cadres des dispositions de l’article L. 2242-15 du code du travail.
Un interminable CSEC s’est tenu jeudi 26 janvier à St Cloud, en présence de Valérie Guillemet (DRH), Eric Trappier (PDG) et Loïk Segalen (PDG adjoint). L’excellente situation de l’entreprise met la direction générale dans une situation de confort qui la rend bavarde et ouverte à toutes les discussions… jusqu’à parfois un peu tourner en rond. […]
M. Trappier, Vous avouerez sans peine que ce début d’année 2023 se déroule dans un contexte bien moins tendu que l’année dernière. Il y a 12 mois exactement, les feux de palettes aux entrées de la majorité des établissements Dassault brulaient déjà depuis un mois. Le temps que vous avez perdu avant de reconnaitre que […]
Suite à notre déclaration la Direction Générale n’a pas souhaité nous divulguer les premières propositions d’augmentations de salaire. Le rendez-vous est donné au 2 février 2023 pour ces premières propositions. Avant de nous présenter le diagnostic femmes/hommes la DRH est revenu sur les augmentations de salaires moyens sur les dix dernières années pour le personnel […]
Vous annoncez en page 5 que votre diagnostic sur l’égalité femmes/hommes a été réalisé à partir de tous les salarié·es en contrat à durée indéterminée, hors expatriés et longues maladies. Malheureusement, force est de constater qu’une nouvelle fois vous avez enlevé de cette analyse les salarié·es P3C et Hors Statuts qui sont plusieurs centaines (près […]
Nous avons assisté aujourd’hui à la première réunion « NAO Salaire » concernant les budgets d’augmentation de l’année 2023. Suite à la déclaration CGT, la DRH nous affirme comprendre l’attente des salarié-e-s. Néanmoins, La Direction Générale refuse catégoriquement de nous faire des premières propositions, ni aujourd’hui, ni dans une semaine (réunion sur l’égalité femmes/hommes). Sur […]
Le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires s’ouvre aujourd’hui mais nous ne connaitrons vos premières propositions salariales qu’à la troisième réunion, prévue le 2 février 2023. La CGT espère que le conflit de l’année dernière vous aura sensibilisé sur la nécessite d’augmenter fortement les salaires. L’augmentation salariale en sortie de conflit ne constituait que le rattrapage […]
Crèches : La DG a présenté le nombre d’enfants en âge d’utiliser la crèche d’entreprise : La DG propose d’élargir l’offre de Babylou à différentes formations parentales sur une plateforme en ligne (garde à domicile, soutien scolaire, cours de langue, etc.) à un tarif préférentiel.Quel qu’en soit l’intérêt, ce nouveau service ne compensera jamais le […]
La négociation sur l’accord QVT arrive bientôt à son terme et, avec satisfaction, la CGTnote une sixième réunion planifiée sur l’agenda social. En effet un sujet majeur de la QVT,l’évaluation des Risques Psycho Sociaux (RPS), ne pouvait pas se traiter en une demie-réunion. Mais avant cela, la CGT souhaite revenir sur les thèmes abordés lors […]
Si la première réunion NAO Temps de travail il y a 2 semaines était une mascarade, alors comment qualifier celle-ci… ? Une blague ? La précédente réunion avait duré moins d’une heure, et, à peine achevée, la direction mettait déjà en ligne son compte-rendu avec les dates de fermeture et de RTT ! Cette réunion commence donc sans […]
