Un interminable CSEC s’est tenu jeudi 26 janvier à St Cloud, en présence de Valérie Guillemet (DRH), Eric Trappier (PDG) et Loïk Segalen (PDG adjoint). L’excellente situation de l’entreprise met la direction générale dans une situation de confort qui la rend bavarde et ouverte à toutes les discussions… jusqu’à parfois un peu tourner en rond. […]
M. Trappier, Vous avouerez sans peine que ce début d’année 2023 se déroule dans un contexte bien moins tendu que l’année dernière. Il y a 12 mois exactement, les feux de palettes aux entrées de la majorité des établissements Dassault brulaient déjà depuis un mois. Le temps que vous avez perdu avant de reconnaitre que […]
Les louanges adressées par le président de la république aux salariés dits de « deuxième ligne », leur ont fait croire à une amélioration de leur sort… Parce qu’ils commencent à travailler tôt et avec des métiers pénibles, ces « 2ème ligne » meurent précocement et seraient les premiers pénalisés par un recul de l’âge légal. Pour rappel, en octobre […]
Suite à notre déclaration la Direction Générale n’a pas souhaité nous divulguer les premières propositions d’augmentations de salaire. Le rendez-vous est donné au 2 février 2023 pour ces premières propositions. Avant de nous présenter le diagnostic femmes/hommes la DRH est revenu sur les augmentations de salaires moyens sur les dix dernières années pour le personnel […]
Vous annoncez en page 5 que votre diagnostic sur l’égalité femmes/hommes a été réalisé à partir de tous les salarié·es en contrat à durée indéterminée, hors expatriés et longues maladies. Malheureusement, force est de constater qu’une nouvelle fois vous avez enlevé de cette analyse les salarié·es P3C et Hors Statuts qui sont plusieurs centaines (près […]
Comment est né le système par répartition ? Quels sont les avantages du système actuel, sa viabilité et les moyens pour l’améliorer afin de répondre aux nouveaux enjeux ?
Nous avons assisté aujourd’hui à la première réunion « NAO Salaire » concernant les budgets d’augmentation de l’année 2023. Suite à la déclaration CGT, la DRH nous affirme comprendre l’attente des salarié-e-s. Néanmoins, La Direction Générale refuse catégoriquement de nous faire des premières propositions, ni aujourd’hui, ni dans une semaine (réunion sur l’égalité femmes/hommes). Sur […]
Le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires s’ouvre aujourd’hui mais nous ne connaitrons vos premières propositions salariales qu’à la troisième réunion, prévue le 2 février 2023. La CGT espère que le conflit de l’année dernière vous aura sensibilisé sur la nécessite d’augmenter fortement les salaires. L’augmentation salariale en sortie de conflit ne constituait que le rattrapage […]
Le gouvernement a présenté la semaine dernière son projet de report de 2 ans de l’âge de départ en retraite. Pour les plus jeunes, si le thème de la retraite vous semble lointain et ne vous intéresse pas trop, pensez à vos parents et imaginez-les à 62, 63, 64 ans faire votre boulot de tous […]
Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Cette mesure est injustifiée : le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l’indique clairement, le système de retraites n’est pas en danger. Il n’y a aucune urgence financière. Cette réforme va […]
